DNTグループは、2026年10月1日から「カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」が 事業主に義務付けられたことを踏まえ、グループ共通の対応方針および相談体制を整備いたしました。
カスタマーハラスメントについては、お客様、お取引先その他の事業関係者から寄せられるご意見、ご要望およびご指摘を真摯に受け止め、事業活動の改善に活かしてまいります。一方で、社会通念上許容される範囲を超える言動に対しては、役職員の安全と尊厳を守るため、グループとして組織的かつ毅然と対応いたします。
また、就活ハラスメントについては、求職者等の人格と尊厳を尊重し、採用面接、会社説明会、インターンシップその他の採用活動等に安心して参加できる環境の確保に取り組みます。
相談または報告を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはございません。
DNTグループの対応方針および相談窓口の詳細については、以下をご覧ください。
DNTグループは、今後も役職員および求職者等の安全と尊厳を守り、信頼される企業グループであり続けるため、
ハラスメントの防止と適切な対応に取り組んでまいります。
